asp.net网站管理系统高端网站设计公司上海

asp.net网站管理系统,高端网站设计公司上海,html转换器,搜索广告和信息流广告区别引言 无论是刚刚毕业的学生#xff0c;还是刚刚工作一两年面试经验比较少的同学#xff0c;往往会比较困惑该如何准备面试。面对至少三轮面试#xff08;或更多轮#xff09;大公司面试都有什么要求#xff0c;我来分享一下我的经验。 给自己明确一个目标#xff0c;把…引言无论是刚刚毕业的学生还是刚刚工作一两年面试经验比较少的同学往往会比较困惑该如何准备面试。面对至少三轮面试或更多轮大公司面试都有什么要求我来分享一下我的经验。给自己明确一个目标把一部分工作交给你你能否独立把控好一个项目的顺利运转独立设计、开发、完成一个项目对于一个初级工程师或许有点困难但是把这个当作自己今后的明确目标给自己一个高起点也未尝不可。那么独立完成一个项目需要那些硬实力和软实力呢合适的候选人系统业务场景过去使用技术框架匹配度高很多时候不是你不行只是不太匹配能否胜任岗位工作 - 技术基础扎实你的直属领导是否愿意和你一起工作多方面性格沟通积极主动 - 在面试中了解你能否在这个企业长久地工作 - 离职原因1、语言基础知识一面为什么基础很重要第一语言基础直接决定你的编码能力属于基本功通常技术第一面考察的是基础知识以 Java 为例你是否熟练使用 List Map 数据结构是否熟悉 Java 多线程 or 并发编程线程池工具。第二是否会用 Spring 全家桶和一种持久化框架Mybatis or Hibernate这也是为什么会问你 Spring 原理如 IOC 原理AOP 原理因为它是搬砖必备技能。如何证明这个砖你可以搬语言基础真的很重要了平时一定要多注意积累。面试最常出现的面试题八股文篇幅限制下面就只能给大家展示小册部分内容了。整理了一份核心面试笔记包括了Java面试、Spring、JVM、MyBatis、Redis、MySQL、并发编程、微服务、Linux、Springboot、SpringCloud、MQ、Kafka 面试专题需要全套面试笔记及答案可以在文末获取2、对常用中间件的理解 一面 or 二面具备了语言基础和常用 SSM/H 框架能去大厂搬砖了吗好像是不能毕业设计做个单机版图书管理系统应该没问题。大公司可不需要图书管理系统你还需要会一些常用的中间件毕竟在一个大型系统中使用各种中间件是一定的如缓存中间件 Redis消息中间件 Kafka搜索引擎 ES 等还需要会一门 RPC 框架如 Thrift 或 Dubbo要理解常用中间件使用场景注意事项或者一些运维能力。因为线上出问题后除了专门的运维人员开发人员也需要你参与问题的排查大多数时候问题可能是因为你使用姿势不对引起的。​3、系统设计能力 三面 or 四面面试官想考察你什么之前工作维护的系统什么规模判断你的工作经验和岗位是否匹配。你对系统的设计是否深入思考对系统未来的规划。如何升级迭代系统存在什么隐患等多方面的考虑。前面提到了语言基础和中间件基础在大型系统中业务往往很复杂你的业务抽象能力和架构设计能力直接决定系统的稳定性和系统长线延展性和是否易于维护这一点蛮难的需要长期的经验积累身为一个优秀的开发人员你设计的系统是否能让新人很快理解上手并在当前系统架构上用最少的工作量添加新的功能还有一点很重要你设计的系统是否存在缺陷这个缺陷包括短时间暴露缺陷和长时间暴露缺陷举几个例子都是现实工作中你会遇到的问题并非面试造火箭工作拧螺丝的问题。案例 1:我我在项目中使用了 Kafka异步处理高并发写入多大提高系统并发能力。面试官异步处理方案很好那你是怎么使用异步处理解决数据一致性问题的短时间暴露缺陷案例 2:我对于千万数量级的大表我使用了业务主键 Hash 分片的方式做了分表有效缓解 SQL 慢查询的问题。面试官很好那你还知道其他的分片算法吗如果你分表后数据一年后再次变成千万级以后该怎么办呢使用 Hash 分片算法还合适吗长时间暴露缺陷。案例 3我我在项目中使用了 Redis 缓存热点数据大大提高了接口的响应速度。面试官很好那是是如何更新数据到 Redis 里的你是否做了候补方案应对缓存失效问题比如热点数据不热了命中率下降你是否了解 Redis 的淘汰策略诸如此类的问题太多能从各方面考察你对中间件的了解程度和系统设计能力。你能否证明自己可以胜任这份工作系统交给你负责领导会放心吗4、软技能每一轮有效沟通能力团队协作一个部门内部产品不是你一个人能完成的需要协作开发你能否和产品经理有效沟通明确需求并把设计好的方法和其他小伙伴一起分工完成输出能力你是否能做一个 PPT 或 Wiki把你负责的系统用清晰的思路讲解给他人。影响力在过去的工作中你是否有自己擅长的技能在公司或团队做过分享让你的小伙伴和你一起成长学习。平时有什么爱好是否会学习提升自己是否阅读源码深入研究某一领域技术当然这些问题不是绝对的把面试当成平时聊天想聊什么都可能但是我相信每个面试官都希望自己未来的队友是个全方面发展的实力选手能愉快地工作共同成长。5、面试官让我回来等通知我还有希望吗最后还有一点小经验分享我说的不一定对但真的是经验经常看到各种社区里有人会问面试是否还有后续的问题互联网公司如果你只面了一轮面试官没有明确约你后续面试时间让你回去等通知那基本就是凉凉了。死在第一轮无后续多半是你基础不过关赶紧回来补充基础知识别抱幻想了。死在第二轮无后续多半是你的项目经验不足同时基础知识也不够扎实出色赶紧回来补基础 各种中间件知识。死在第三轮 HR 无后续多半是你各方面都还可以但又和目前的坑位级别不对标或者你的期望薪资和预期不匹配原因有很多面试成功与否只以实实在在的邮件 offer 为准其他任何口头形式的 offer 都是耍流氓你不能停止寻找下家HR 可能把你当备胎再观望一下有没有更合适的替代你。最后面试是相互选择的过程就像两个网友平时聊天一样尽可能发挥自己应有的实力。面试者不要想着自己是在乞讨一份工作。公司也不是大爷想要什么样的员工就有什么样的员工还要看公司是否有实力能否吸引优秀的人才这是一个相互选择相互尊重的过程如果失败了很多时候不是你个人能力的问题真心不是你不够优秀也可能是你过去做的领域和现在的岗位不够匹配也可能是自己太优秀而公司只想要一个非常初级的人员平常心对待面试即可。篇幅限制下面就只能给大家展示小册部分内容了。整理了一份核心面试笔记包括了Java面试、Spring、JVM、MyBatis、Redis、MySQL、并发编程、微服务、Linux、Springboot、SpringCloud、MQ、Kafka 面试专题需要全套面试笔记及答案可以点击下方名片获取​